アルバイトの契約とは？
色々な雇用の形態があるけど・・・。
区別は一体どうなってるんだろう？
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正社員においても、アルバイトにおいても、パートにしてみても・・・。
結局、労働者であることには変わらないものだよね～？？
契約してる期間とか労働においての時間なんかに違いがあるものであってね。
法律では、有給休暇っていうのはアルバイトでももらえることになってるものなわけだよね～。
福利厚生対象となるのは正社員と同じことなんだって(^。^)
でも、実際には会社の方針ってことでアルバイトが福利厚生なんかの対象から外されてるんだって。
しかも、アルバイトで雇われてる人自身でも諦めちゃってることも多いみたいだね～(*_*;
正式に有休を言うと「年次有給休暇」っていうものでね！！
労働基準法の３９条で定められてる年次有給休暇・・・。
１９４７年の戦後の日本で導入されたんだって。
どうやら、これからは適用されるのがホワイトカラーエグゼンプション対象労働者に対してとなるみたいで注目されてるみたいだよ！！
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